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Deine zukünftige Rolle

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass unsere Kund:innen den eRecruiter optimal nutzen können. Du übernimmst Kundenprojekte ab der Implementierung, richtest neue Workspaces ein und passt bestehende Setups gezielt an die Anforderungen unserer Kund:innen an.

Dazu gehören unter anderem die Konfiguration von Workflows, Rollen, Vorlagen und Bewerberportalen sowie das Customizing von Stelleninseraten. Nach der Projektübergabe durch unsere CSM-Kolleg:innen bist du die Person, die bestehende Workspaces weiterentwickelt, konkrete Anforderungen sauber umsetzt und dabei immer eine gute Balance aus Kundenwunsch, Systemlogik und Best Practice im Blick behält.

Du bietest

Du bringst Freude an strukturiertem Arbeiten, technischem Verständnis und direktem Kundenkontakt mit. Du kannst Anforderungen gut aufnehmen, übersetzen und in funktionierende Lösungen im System bringen.

Erfahrung mit SaaS-Lösungen, HR-Software, Bewerbermanagementsystemen oder digitalen Kundenprojekten ist von Vorteil. Grundkenntnisse in HTML und CSS helfen dir besonders beim Customizing von Bewerberportalen und Stelleninseraten. Wichtig ist uns vor allem, dass du lösungsorientiert denkst, genau arbeitest und gerne Verantwortung für saubere Setups übernimmst.

Das Besondere an dieser Position

Diese Position verbindet Kundenberatung, Projektumsetzung und technisches Customizing. Du arbeitest sehr nah am Produkt, siehst unmittelbar, was deine Arbeit bei Kund:innen bewirkt, und gestaltest aktiv mit, wie Unternehmen Recruitingprozesse im eRecruiter abbilden.

Du bist damit nicht nur ausführend tätig, sondern ein wichtiger Teil unserer Customer Experience: Du machst aus Anforderungen funktionierende Workspaces und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen mit einem Setup arbeiten, das wirklich zu ihren Recruitingprozessen passt.

Das zugrunde liegende Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.104 € brutto auf Vollzeitbasis; abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.